“绿色低碳、节能降耗”优异征文选登（二）
向节能降耗要效益
2009年， ，，，，，，，中国政府对全天下果真允许量化减排指标， ，，，，，，，决议到2020年温室气体排放比2005年下降40%-45% 。。。。。在应对全球天气变温暖能源�；； ；；；；陌仙嬷�， ，，，，，，，以低能耗、低污染、低排放为标记的低碳经济时代已经到来， ，，，，，，，正在深刻地改变着必威官方首页官网事情和生涯 。。。。。在凯电， ，，，，，，，所有员工也同样面临着节能降耗， ，，，，，，，降低本钱的急切需要：凯电正处于起步阶段， ，，，，，，，由于公司向导高瞻远瞩， ，，，，，，，在吸收运用偕行业大宗优异履历的基础上， ，，，，，，，对公司举行了高条理的战略结构和妄想， ，，，，，，，不管是硬件照旧软件， ，，，，，，，不管是厂房、装备照旧职员配备都抵达了偕行业大中型企业甚至海内领先的水平 。。。。。但与此同时， ，，，，，，，我们还应该看到， ，，，，，，，销售市场尚未所有翻开， ，，，，，，，订单数目有限， ，，，，，，，生产未能满负荷开足；； ；；；；企业运营本钱过高， ，，，，，，，种种铺张征象很是严重 。。。。。因此“跑市场、抢订单”和“节能降耗、降低本钱”已成为企业现在最为主要的两大谋划目的， ，，，，，，，也是企业生涯的主要包管 。。。。。
关于企业来说， ，，，，，，，最大的乐成莫过于恒久稳固地赚钱， ，，，，，，，若是企业通过节能降耗， ，，，，，，，降低企业的本钱， ，，，，，，，开发企业的第二利润中心， ，，，，，，，那么企业将会实现利润倍增 。。。。。由于， ，，，，，，，节约就是省钱， ，，，，，，，就是在提高竞争力， ，，，，，，，就是在扩大利润 。。。。。因此， ，，，，，，，向节能降耗要效益不是空谈， ，，，，，，，而是一项恒久的、高效的、有着丰富回报的主要行动 。。。。。
那么， ，，，，，，，怎样真正做到节能降耗， ，，，，，，，为企业降低本钱？？？？？
一、提高员工“节能降耗”的头脑意识
通过制作节能降耗宣传专栏， ，，，，，，，悬挂宣传口号等形式开展宣传事情， ，，，，，，，形成浓重的宣布道育气氛， ，，，，，，，起劲使“节能降耗”意识深入人心， ，，，，，，，成为员工的自觉行动 。。。。。详细宣传内容如下：
首先， ，，，，，，，通过鼎力大举宣传， ，，，，，，，把“节能降耗”的主要性宣贯到每个员工的头脑意识中去， ，，，，，，，让员工感受到责任感、�；； ；；；；�， ，，，，，，，树立起“做企业主人， ，，，，，，，为企业分忧解难”的意识， ，，，，，，，与凯电同呼吸、共运气 。。。。。
其次， ，，，，，，，通过各部分组织学习， ，，，，，，，使全体员工增强经济意识， ，，，，，，，从头脑上熟悉到“以勤俭节约为荣、以铺张铺张为耻”， ，，，，，，，扬弃“家大业大， ，，，，，，，铺张点儿没啥”的头脑， ，，，，，，，从而在事情中自觉地控制本钱、镌汰铺张 。。。。。“千里之堤， ，，，，，，，溃于蚁穴”， ，，，，，，，连牢靠的基本都能被蚁穴侵蚀， ，，，，，，，更况且必威官方首页官网企业还在起步阶段， ，，，，，，，若是员工养成铺张的习惯， ，，，，，，，形成一个个“蚁穴”， ，，，，，，，将对企业的生长很是倒运 。。。。。
再次， ，，，，，，，作育员工艰辛创业的作风 。。。。。在残酷竞争的市场中， ，，，，，，，我们是创业者， ，，，，，，，斗争者， ，，，，，，，而不是享乐者， ，，，，，，，逍遥者， ，，，，，，，我们要舍得吃大苦、耐大劳， ，，，，，，，把艰辛斗争当成战胜难题的助推器， ，，，，，，，把勤俭节约当成战胜难题的传家宝 。。。。。
二、增强本钱核算事情， ，，，，，，，逐步实验周全预算管理
周全预算管理就是通过预算体例、预算调控、预算考评等环节的循环， ，，，，，，，实现事前、事中、事后的全历程系统管理， ，，，，，，，从而改善企业谋划状态， ，，，，，，，降低谋划危害， ，，，，，，，将各项经济运动纳入科学管理轨道， ，，，，，，，提高企业的经济效益 。。。。。预算直接涉及到企业的中心目的——利润， ，，，，，，，因此， ，，，，，，，必需进一步深化本钱管理， ，，，，，，，增强本钱核算事情， ，，，，，，，制订降低本钱的妄想、目的和步伐， ，，，，，，，起劲依赖全员降本钱， ，，，，，，，以确保企业利润目的的完成 。。。。。同时， ，，，，，，，预算一经确定， ，，，，，，，在企业内部即具有“执法效力”， ，，，，，，，各部分在生产营销及相关运动中， ，，，，，，，要严酷执行， ，，，，，，，切实围绕预算开展经济运动 。。。。。
在凯电， ，，，，，，，首先应出台包括本钱核算及预算管理在内的相关财务制度及流程， ，，，，，，，对企业的本钱举行核算， ，，，，，，，严酷控制用度支出及执行预算管理， ，，，，，，，确定本钱目的 。。。。。这样可以节约开支， ，，，，，，，优化支出结构， ，，，，，，，镌汰铺张 。。。。。其次， ，，，，，，，建设健全资产管理制度、按期报表制度， ，，，，，，，增强物资支出的管理和控制， ，，，，，，，使本钱核算真实、准确、完整、科学、一连 。。。。。第三， ，，，，，，，由财务部牵头， ，，，，，，，各部分起劲配合， ，，，，，，，每月对水费， ，，，，，，，电费， ，，，，，，，电话费， ，，，，，，，原辅质料、办公耗材等质料物资进销存情形举行统计 。。。。。以往月消耗平均值为基准， ，，，，，，，团结公司现真相形， ，，，，，，，找出当月消耗逾额缘故原由， ，，，，，，，追求解决要领， ，，，，，，，并制订下月节能降耗目的 。。。。。第四， ，，，，，，，增强对用人本钱的考量 。。。。。各部分应合理配备职员， ，，，，，，，实验满负荷事情制， ，，，，，，，减员增效， ，，，，，，，合理分流富余职员， ，，，，，，，起劲压缩职员本钱 。。。。。
通过本钱核算对用度控制举行实时监视， ，，，，，，，逐步完善各项本钱用度控制步伐， ，，，，，，，有办法地指导员工向本钱节约型偏向生长， ，，，，，，，以提高企业的经济效益和社会效益 。。。。。
三、制订审核步伐及赏罚步伐
1、以奖励节约、处分铺张为原则， ，，，，，，，制订响应的赏罚步伐， ，，，，，，，对节约本钱所取得的效果举行奖励， ，，，，，，，充分调动起全体员工举行节约本钱的起劲性 。。。。。
2、增强预算考评， ，，，，，，，从而压缩各项用度， ，，，，，，，对超支严重部分/职员举行响应地审核 。。。。。
3、合理化建议不是一次两次运动， ，，，，，，，而是恒久的行为， ，，，，，，，对给企业有极大推行动用的建议举行奖励 。。。。。
四、建设立异机制
1、立异是生长的动力， ，，，，，，，生长才是硬原理 。。。。。每小我私家都来献计献策， ，，，，，，，围绕生产和管理的薄弱环节， ，，，，，，，举行手艺刷新和手艺创造 。。。。。
2、在管理上字斟句酌 。。。。。蒲松龄说得好：“有志者事竟成， ，，，，，，，破釜沉舟百二秦关终属楚；； ；；；；苦心人天不负， ，，，，，，，卧薪尝胆三千越甲可吞吴 。。。。。”作为一个有责任感、声誉感和使命感的凯电人， ，，，，，，，都应捉住点滴时间， ，，，，，，，受苦钻研营业手艺， ，，，，，，，向细腻管理要效益 。。。。。只要支付辛勤的劳动， ，，，，，，，就一定会找到节能降耗的途径 。。。。。
五、部分详细步伐
1、抓好采购契机 。。。。。增强对原质料市场价钱的前瞻性剖析， ，，，，，，，起劲筹措资金， ，，，，，，，合理安排采购 。。。。。.
2、在网上转账， ，，，，，，，交水电费、交电话费， ，，，，，，，不但能阻止在银行排队， ，，，，，，，还可镌汰职员及车辆外派， ，，，，，，，很是省时省力 。。。。。
3、用过的打印纸背面可再复印打印一次， ，，，，，，，能通过网络传阅的质料、文件， ，，，，，，，只管用电子邮件发给向导和同事 。。。。。
4、注重给轮胎实时适当充气， ，，，，，，，车辆能效就能提高6%， ，，，，，，，每辆车每年就可以镌汰90千克二氧化碳排放量 。。。。。
5、短时间不必电脑时， ，，，，，，，启用电脑的“睡眠”模式， ，，，，，，，能耗可下降到50%以下；； ；；；；关掉不必的程序和音箱、打印机等外围装备；； ；；；；少让硬盘、软盘、光盘同时势情；； ；；；；适当降低显示器的亮度 。。。。。
6、车间在生产历程中， ，，，，，，，合理安排生产妄想， ，，，，，，，所有装备只管满负荷运转；； ；；；；质料下料历程中只管将质料的包装袋抖落清洁， ，，，，，，，镌汰质料的残留铺张 。。。。。
涓涓小河汇成江海， ，，，，，，，巍巍高山起于垒土 。。。。。让我们发挥自力重生、艰辛斗争的优良古板， ，，，，，，，从节约一度电、一张纸、一滴水做起， ，，，，，，，梗塞每一个铺张误差， ，，，，，，，向节能降耗要效益 。。。。。青岛海尔集团首席执行官张瑞敏说过：不简朴， ，，，，，，，就是将简朴的事做千遍万遍做好；； ；；；；禁止易， ，，，，，，，就是将容易的事做千遍万遍做对 。。。。。让所有凯电人从现在做起， ，，，，，，，从自身岗位做起， ，，，，，，，持之以恒， ，，，，，，，为凯电的腾飞筑好最坚实的平台 。。。。。
