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日前，，，，，，，，必威官方首页官网第一期“金点子”合理化建议火热出炉，，，，，，，，“确认稳固单价及建设标准本钱刷新本钱管理”、“岗位职称级别相匹”及“党员‘一对一’服务”成为首期“金点子”优异奖。。。。。。凭证“金点子”运动奖励规则，，，，，，，，每位优异奖提供者获得了500元的现金奖励。。。。。。

为充分调动全体员工的起劲性和创造性，，，，，，，，完善员工加入企业管理的有用机制，，，，，，，，必威官方首页官网电缆自2017年1月1日起，，，，，，，，开展了以“降本增效、规范管理”为主题的“金点子”合理化建议征集运动。。。。。。旨在通过全体员工提供涉及公司管理、事情流程、本钱控制、人力资源等方面的刷新行动、立异手段和刷新计划，，，，，，，，抵达提升公司品牌与管理效能，，，，，，，，构建员工建言献策平台，，，，，，，，凝聚团队智慧，，，，，，，，同谋转型生长，，，，，，，，并使之成为一种恒久可一连生长的企业文化。。。。。。 

公司希望通过“金点子”运动，，，，，，，，让每位员工投入到公司谋划管理中来，，，，，，，，全方面、多条理网络建议，，，，，，，，为公司相识员工建议拓宽渠道，，，，，，，，配合改善公司管理模式，，，，，，，，降低生产本钱，，，，，，，，起劲探索新的事情要领，，，，，，，，创造性地开展事情，，，，，，，，并将运动一直推向深处。。。。。。