第三届宜兴市市长质量奖于2018年6月拉开申报帷幕,,,,,,,经由强烈的角逐,,,,,,,必威官方首页官网电缆入围市政府专题演媾和现场评审环节。。。。。。
为了让公司内部对卓越绩效评价准则标准的明确更为透彻,,,,,,,并更好地展示卓越绩效推行效果,,,,,,,11月18日上午,,,,,,,必威官方首页官网电缆组织了以卓越绩效管理为主题的 “追求卓越、全心致胜”PPT演讲角逐。。。。。。
来自各条线的12名认真人加入了本次PPT演讲角逐,,,,,,,此次演讲内容分为4项架构,,,,,,,包括了企业市场、营销、客服等部分针对主顾与市场、产品和服务效果、主顾与市场效果、财务效果;;;;;;企业人力资源部、财务、装备、环保、信息手艺等部分针对资源,,,,,,,历程的识别与设计、历程的实验与刷新、资源效果、历程有用性效果;;;;;;企业研发、采购、制造、营销、服务、质量等部分针对历程的识别与设计、历程的实验与刷新、丈量剖析与刷新、产品和服务效果、财务效果、历程有用性效果以及典范案例剖析。。。。。。角逐评委由总司理姜一鑫、总工程师许启发、总司理助理蒋达元以及副总工程师朱勤芬担当。。。。。。
经由各参赛选手前期充分的准备,,,,,,,角逐有条不紊地睁开。。。。。。选手们围绕“追求卓越、全心致胜”主题,,,,,,,使用数据与案例剖析各架构的卓越绩效效果,,,,,,,充分展示了必威官方首页官网电缆近年来的飞速生长与锐意进取精神。。。。。。经由一番强烈的角逐,,,,,,,人力资源部部长朱文英以她精准的数据、富厚的图像、精练老练的剖析,,,,,,,获得本次大赛第一名,,,,,,,履约部部长孙利跃也以不俗的风范获得第二,,,,,,,生产管理部部长雷雪娟获得第三。。。。。。
通过此次角逐,,,,,,,增进了各部分进一步认真学习、深刻体会卓越绩效理念的历程,,,,,,,为更充分的迎战市长质量奖、更好的服务企业生长打下了优异基础。。。。。。
实验卓越绩效管理模式以来,,,,,,,公司高层向导起劲营造了授权、立异、快速反应和学习等方面的谋划情形,,,,,,,形成了自主攻关的手艺立异机制、挖潜增效的本钱管理机制、快速反应的市场机制和以人为本的价值导向,,,,,,,营造了一个追求主顾、职工、股东、社会和相关方知足的“忠诚”知足系统。。。。。。
卓越绩效理念已经渗透到公司谋划、研发、生产、营销各个方面,,,,,,,起到了起劲有用的导向作用。。。。。。依托于卓越绩效管理,,,,,,,站在智能制造的风口上顺势而为,,,,,,,必威官方首页官网电缆必将会迎来更好的生长!