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近年来，，，，，江苏必威官方首页官网电缆有限公司一直增强清静生产文化建设，，，，，起劲营造“人人体贴清静生产、人人重视清静生产、人人做好清静生产”的优异气氛，，，，，让清静生产理念“落地生根”，，，，，不但使企业清静生产事情走上了“标准化、规范化、现代化”的管理轨道，，，，，并且助推清静生长又上新水平。。。。。。

筑牢“生命基”
清静生产是企业兴衰的命脉，，，，，是企业生长的基石，，，，，更是企业的“生命线”。。。。。。作为清静生产的主体，，，，，必威官方首页官网电缆企业主要认真人自觉确立第一责任人责恣意识，，，，，认真推行职责，，，，，摆正清静与生产、清静与效益、清静与社会稳固的关系，，，，，以清静生产促企业效益增添，，，，，以清静生产保职工幸福安康。。。。。。为此，，，，，公司严酷遵守清静生产执法、规章制度与手艺标准，，，，，增强清静生产、加大清静投入、严酷执行各项制度，，，，，把责任落实到企业管理每一个岗位、每一个职工、每一个环节，，，，，严酷明确公司各级清静生产主管责任，，，，，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。。。。。。通过坚实的起劲和扎实的事情，，，，，公司形成了优异的清静生产长效机制，，，，，获得相关主管部分的赞扬和表扬，，，，，实现了经济效益的大幅提升。。。。。。

共建“安保塔”

必威官方首页官网电缆拥有近1000名员工，，，，，清静生产事情怎样做到位，，，，，做到细，，，，，以致做至人心，，，，，是一个重大的战略工程。。。。。。该企业提出了“清静第一，，，，，预防为主；；；；；分级管理，，，，，全员加入”的16字清静生产目的，，，，，共建“安保塔”。。。。。。公司建设了以董事长杜南平为主任的清静生产管理委员会，，，，，建设清静生产羁系网络，，，，，形成了以清静管理第一责任人，，，，，形因素管向导、各部分、分厂、各班组专职清静员的管理链条，，，，，营造出人人关注清静生产、时时排盘问题并解决问题的优异气氛，，，，，确保清静生产成为员工的自觉行动。。。。。。班组员工实验三级清静教育培训、在职员工清静知识及操作培训、转换岗清静手艺培训，，，，，并以理论及现实操作考试效果作为员工提升的一项主要指标。。。。。。各生产车间张贴清静生产口号、各生产装备上张贴清静操作标识，，，，，把清静文化理念体现在管理制度、事情标准、考评系统之中。。。。。。厂部办起《必威官方首页官网报》、设立电子屏，，，，，多途径指导员工把企业清静形象、清静目的、清静效益与小我私家前途、家庭利益团结起来，，，，，实现管理者与被管理者的“协调一致”，，，，，杜绝和镌汰事故爆发。。。。。。

力除“危险源”

在推行清静文化建设中，，，，，该企业起劲做到清静监控与细腻管理相团结。。。。。。以各分厂为单位，，，，，组织职工和相关向导，，，，，对天职厂所保存的事故和职业危害的危害源（点）举行周全排查、评估，，，，，凭证危害水平，，，，，划分为A级（厂级）、B级（车间级）、C级（班组级）三个品级，，，，，实验分类、分级监控。。。。。。建设起企业、车间、班组三级清静监控网络，，，，，对事故和职业危害危害源（点）实验纵向究竟、横向到边的全节点、全历程、全方位的实时和动态监控，，，，，不留死角和盲区。。。。。。凭证危害源（点）可能爆发的事故和职业危害，，，，，有针对性地提出应急步伐，，，，，体例应急预案，，，，，组织职工开展应急演练，，，，，提高职工的应急处置惩罚能力。。。。。。所有职工都负有监控、排查事故隐患和职业危害的责任。。。。。。对事故隐患和职业危害监控点要经常检查，，，，，形成排查、评估、确认、挂牌、检查、整改、效果评价、一连刷新的“闭环式”管理。。。。。。高压分厂在立异提升中强化节能减排，，，，，镌汰落伍装备，，，，，镌汰危害源（点），，，，，先后“清零”了11个监控点，，，，，提高了企业清静水平。。。。。。