时光飞逝， ，，，， ，，继往开来， ，，，， ，，转眼2013年已过泰半。。。 。。。
我们或许还在为刚刚逝去的时间而感怀， ，，，， ，，或许还在为已有的效果而欣喜。。。 。。。可是我想说， ，，，， ，，我们现在要做的， ，，，， ，，是要为新起点神往， ，，，， ，，未来万万里， ，，，， ，，尚有好长的路需要你我亲自去丈量。。。 。。。
回首而望， ，，，， ，，全球经济低迷， ，，，， ，，海内经济增速减缓， ，，，， ，，电缆行业受到严重抑制。。。 。。。可以说电缆行业面临近年来情形最为重大、情形最为严峻的阶段。。。 。。。可是， ，，，， ，，也正是这样的情形， ，，，， ，，越发坚定了我们一直立异的刻意， ，，，， ，，也大大加速了必威官方首页官网周全转型的历程。。。 。。。我们已经在不知不觉中悄然爆发了重大的转变。。。 。。。必威官方首页官网务实、开放、进取的形象愈发显眼、醒目！
面临严肃的经济形势， ，，，， ，，面临行业的产能过剩， ，，，， ，，必威官方首页官网只有认清形势， ，，，， ，，强练内功， ，，，， ，，强化治理， ，，，， ，，降本节耗， ，，，， ，，才华在激烈的市场竞争中站稳脚步， ，，，， ，，才华在新起点上勇猛前行、再创绚烂。。。 。。。为此， ，，，， ，，我们应该在企业生产治理的方方面面进一步严酷规范， ，，，， ，，臻于至善。。。 。。。
我们要一直增强并完善制度建设。。。 。。。制度建设是一项根天性、全局性、稳固性和恒久性的事情。。。 。。。要做好制度的建设和完善， ，，，， ，，各生产、质量、手艺研发部分就应责任到人， ，，，， ，，包管制度建设的有用举行， ，，，， ，，充分验使各自的职责和权限， ，，，， ，，权限规模外的实时向分担向导汇报相同， ，，，， ，，使之获得实时有用的处置惩罚， ，，，， ，，使公司的规范化治理、制度化治理更上新台阶。。。 。。。
有了合理的制度， ，，，， ，，还应一连提高制度执行力。。。 。。。提高制度执行力是一个系统工程， ，，，， ，，既要有针对性地解决详细问题， ，，，， ，，更要透过问题抓基础抓要害。。。 。。。现在， ，，，， ，，公司仍然保存对相关制度宣传不到位、事情不到位甚至发明问题实时处置惩罚不到位的情形， ，，，， ，，这一方面需要我们增强宣传、相同及组织学习， ，，，， ，，另一方面需要我们用强烈的责任感重视制度执行， ，，，， ，，增强制度意识， ，，，， ，，真正把制度转化为全体员工的行为准则和自觉行动。。。 。。。 同时， ，，，， ，，进一步增强制度执行监视力度与审核力度， ，，，， ，，杜绝员工的无所谓态度， ，，，， ，，并严抓“三不放过”， ，，，， ，，特殊是责任人得不到教育不放过。。。 。。。
我们要周全增强并提升现场治理。。。 。。。生产历程中， ，，，， ，，严酷把控一次交检及格率、妄想完成率、装备使用率、质料使用率、维修本钱镌汰率及万元产值水电消耗率， ，，，， ，，最大限度地降本节耗， ，，，， ，，并对各机台运行情形合理排查剖析， ，，，， ，，便于实时整改装备及强化手艺。。。 。。。质量治理部每月统计内外部的质量反。。。 。。。 ，，，， ，，追溯每一次质量问题的生产时间、型号规格、缘故原由剖析、工艺、磨练等历程因素， ，，，， ，，制订纠正预防步伐， ，，，， ，，并实时将处置惩罚效果举行宣布。。。 。。。手艺研发中心要从产品标准、结构、新质料选用、工艺刷新等方面进一步优化和降低本钱， ，，，， ，，并团结市场需求开创性地举行新产品的研发与推广， ，，，， ，，为公司占领新兴市场、提升市场竞争力提供包管。。。 。。。
与此同时， ，，，， ，，我们应该始终致力于学习与提高， ，，，， ，，通过一直学习新知识、新手艺提升自己， ，，，， ，，使之应用于生产实践， ，，，， ，，并在实践中进一步探索、总结， ，，，， ，，以便更好地开展各项事情。。。 。。。我们要使用多种途径一直提高团队相助意识， ，，，， ，，增强团队的凝聚力和向心力， ，，，， ，，并增进相互之间的相同协调及相互学习， ，，，， ，，取长补短， ，，，， ，，周全提升每个员工的学习能力， ，，，， ，，致力打造学习型企业。。。 。。。
我们坚信， ，，，， ，，有梦想就会有奇迹。。。 。。。每一天都在新陈代谢， ，，，， ，，每一天也都在革故改革。。。 。。。从已往到将到， ，，，， ，，我们所有的起劲， ，，，， ，，都只为必威官方首页官网人更幸福， ，，，， ，，为必威官方首页官网更强盛， ，，，， ，，为梦想更临近。。。 。。。新的一天开启， ，，，， ，，我们怀抱梦想， ，，，， ，，再创绚烂。。。 。。。
