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日前，，，，，，，，必威官方首页官网电缆又一期一线生产员工提升审核在公司各电缆分厂举行，，，，，，，，总司理助理蒋达元、手艺研发院及质量管理部相关职员对提升员工举行了现场审核。。。。。。。 

此次提升审核分为理论知识培训和现场现实操作审核两部分，，，，，，，，理论知识包括电线电缆基础知识、质量管理基础知识及清静生产等多方面的知识；；；；；；；现场操作流程完全按工艺要求和清静质量要求制订，，，，，，，，对提升审核职员的现实操作水平要求较高。。。。。。。 

提升审核涉及公司低压分厂、交联分厂及高压分厂共8人加入。。。。。。。在经由响应机台的开机准备、参数设置、装备启动、产品磨练等一系列环节的现实操作后，，，，，，，，其中4人顺遂提升为机长，，，，，，，，1人从辅助工提升为帮手，，，，，，，，为公司进一步提升生产效率涤讪了基础。。。。。。。总司理助理蒋达元就未提升职员所犯过失及未注重事项做出了详细的剖析和指导，，，，，，，，并勉励相关职员再接再厉，，，，，，，，争取下次乐成提升。。。。。。。 

必威官方首页官网电缆致力打造学习型企业并起劲推进全员培训，，，，，，，，员工提升审核是磨练一线员工培训效果的有用途径。。。。。。。别的，，，，，，，，提升审核一方面可以让员工发明自身保存问题，，，，，，，，并有针对性地改善刷新，，，，，，，，进而提升职业手艺；；；；；；；另一方面作为公司内部竞争机制，，，，，，，，有用提升员工事情热情、规则员工事情态度，，，，，，，，从而包管产品的高标准、高质量生产。。。。。。。