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让员工得实惠 必威官方首页官网电缆为员工普涨人为
宣布时间：2011年04月18日 09:27
    2010年， ，，，，，，，在公司全体员工的配合起劲和起劲配合下， ，，，，，，，必威官方首页官网电缆效果斐然， ，，，，，，，圆满告竣年头制订生产谋划目的， ，，，，，，，且团队管理水平和步队整体素质都获得了质的奔腾 。 。。。。。。2011年是“十二五”妄想开局之年， ，，，，，，，亦是公司生涯生长的要害年 。 。。。。。。在全球经济并不景气， ，，，，，，，海内经济适度缩短的形势下， ，，，，，，，公司向导经由稳重思量， ，，，，，，，仍决议为公司员工普涨人为， ，，，，，，，且涨幅高达5%-30% 。 。。。。。。
 
    员工凝心聚力是企业一连稳固生长的包管 。 。。。。。。必威官方首页官网电缆从改善待遇和生爆发涯条件做起， ，，，，，，，在规� ；；；；；咏敉平⒃擞厩叩那樾蜗�， ，，，，，，，仍上调员工人为， ，，，，，，，并且在新街厂区大手笔投资新建员工宿舍， ，，，，，，，设施配备齐全 。 。。。。。。必威官方首页官网电缆始终坚持“善待员工就是善待企业”的理念， ，，，，，，，纵然难题重重， ，，，，，，，也要为员工谋取最大的利益 。 。。。。。。
 
    据悉， ，，，，，，，此次人为调解偏向主要向一线员工和科室职员倾斜， ，，，，，，，向导层的人为基本没有大转变， ，，，，，，，因此说明晰必威官方首页官网电缆重视下层员工， ，，，，，，，关注员工头脑动态， ，，，，，，，愿意谛听员工心声 。 。。。。。。公司希望通过合理的待遇， ，，，，，，，健全的福利， ，，，，，，，使员工真正拥有清静感和归属感 。 。。。。。。
 
    在各地招工难、用工难的配景下， ，，，，，，，必威官方首页官网电缆大幅改善职工待遇是极具远见的， ，，，，，，，不但稳固了员工步队， ，，，，，，，增强了凝聚力， ，，，，，，，也体现了成熟企业的社会责恣意识 。 。。。。。。
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