8月3日至5日，，，，，， ，，盛唐认证南京有限责任公司专家组至必威官方首页官网电缆，，，，，， ，，对公司“社会责任管理系统”举行了初始审核。 。。。。
社会责任管理系统（SA8000）审核，，，，，， ，，就是客观地获取审核证据并予以评价，，，，，， ，，以判断公司的社会责任管理系统是否切合标准要求的一个系统化的、自力的验证历程，，，，，， ，，为利益相关者特殊是客户和消耗者，，，，，， ，，提供客观公正的评价，，，，，， ，，以便赢得利益相关方的信任，，，，，， ，，获得更大的市场竞争优势。 。。。。
本次社会责任管理系统审核依据为SA8000社会责任国际标准 ；；；；；客户提供的供应商社会责任守则 ；；；；；公司社会责任管理手册，，，，，， ，，程序文件及适用的劳动� ；；；；；ぜ爸耙登寰参郎绰衫蚝推渌�。 。。。。
专家组首先对公司生产现场和文件类资料举行审核，，，，，， ，，凭证社会责任管理系统对童工、强迫性劳动、康健与清静、组织工会的自由与整体谈判的权力、歧视、惩戒性步伐、事情时间、人为、管理系统等周全检查。 。。。。在审核历程中，，，，，， ，，专家组对必威官方首页官网电缆所做的社会责任事情持高度一定，，，，，， ，，针对发明的一些问题，，，，，， ，，也提出了一些刷新建议。 。。。。经由为期3天的严酷审核，，，，，， ，，专家组赞成必威官方首页官网电缆通过SA8000社会责任系统认证。 。。。。
必威官方首页官网电缆始终以一个认真任的社会公民姿态，，，，，， ，，自动推行社会责任，，，，，， ，，起劲响应国家提出的建设资源节约型、情形友好型社会的要求，，，，，， ，，坚持从手艺和立异两个方面推进各项事情，，，，，， ，，在注重自身生长的同时，，，，，， ，，在员工权益包管、社会责任继续等方面，，，，，， ，，也走在了偕行的前线。 。。。。
公司建设了职业康健清静管理系统、情形管理系统、质量管理系统、能源管理系统、丈量管理系统、清静生产标准化、清洁生产等系统。 。。。。为消除制造历程可能给员工或周围情形带来影响，，，，，， ，，公司对生产历程危险源和情形因素辨识，，，，，， ，，新建项目举行情形和清静评价，，，，，， ，，制订预防和控制步伐，，，，，， ，，明确控制目的、历程、要领，，，，，， ，，确立知足和逾越执律例则要求要害历程、丈量要领和指标。 。。。。
公司深入生产厂开展节能减排教育，，，，，， ，，举行清洁生产培训讲座等运动，，，，，， ，，指导宽大员工手艺节能、岗位节能和效率节能，，，，，， ，，在“节能、降耗、减污、增效”各方面取得突破。 。。。。内部起劲推进节能降耗及清洁生产运动，，，，，， ，，设定原质料消耗、水、电等指标，，，，，， ，，并制订每年万元产值能耗下降指标。 。。。。公司的新、改、扩建项目中加大对环保的投入力度，，，，，， ，，100%实验生产用水的循环使用，，，，，， ，，并实验清洁生产项目，，，，，， ，，确保能耗水平逐年下降，，，，，， ，，通过提速增效实现增产减污，，，，，， ，，消除公众的隐忧。 。。。。高层向导以起劲、务实的姿态提高为社会带来正面影响的能力，，，，，， ，，切实推行好公司的社会责任。 。。。。
此次通过SA8000社会责任系统认证，，，，，， ，，是必威官方首页官网电缆“创造财产，，，，，， ，，贡献社会”生长理念的一次很好体现，，，，，， ，，这也充分证实晰企业在生产历程中对人的价值的关注，，，，，， ，，强调对情形、消耗者、对社会的孝顺。 。。。。进一步提高了企业公信力、行业着名度和信誉度，，，，，， ，，同时提升了合作伙伴的信心。 。。。。
必威官方首页官网电缆将始终坚持一颗感恩的心，，，，，， ，，致力于公益支持和社会责任体现，，，，，， ，，营造全员加入气氛，，，，，， ，，树立优异的企业形象，，，，，， ，，将企业的生长效果回馈社会，，，，，， ，，实现企业与社会的协调生长。 。。。。
