1月2日 ，，，，，，必威官方首页官网电缆组织全体中高层管理职员召开述职聚会 ，，，，，，回首总结2012年岁情情形 ，，，，，，交流事情履历和做法 ，，，，，，反思事情中保存的问题 ，，，，，，并妄想2013年的详细事情 。。。。。董事长杜南平、总司理姜一鑫出席聚会 ，，，，，，副总司理徐积平主持述职报告会 。。。。。
反思已往是为了开创越发优美的未来 ，，，，，，副总司理徐积平在致辞中指出 ，，，，，，走过收获的2012年 ，，，，，，迎来了充满挑战的2013年 ，，，，，，公司召开本次中高层述职聚会 ，，，，，，其目的是让各人对自己已往一年的事情举行梳理和总结 ，，，，，，认真剖析自身保存的缺乏并提出整改步伐 ，，，，，，同时也对未来的事情进行合理地妄想 ，，，，，，进一步振奋精神 ，，，，，，增强学习 ，，，，，，提升履职能力 ，，，，，，起劲干好事情 ，，，，，，为必威官方首页官网电缆又好又快生长孝顺自己的力量 。。。。。
述职会上 ，，，，，，各管理职员或用详实的数据汇报事情、或用真挚的情绪交流体会、或用生动的案例剖析细节、或用务实的语言诠释职责 ，，，，，，全体与会职员认真聆听与反思 ，，，，，，在头脑上引起了极大的震撼与强烈的反应 。。。。。“我深知自己尚有许多缺乏之处 ，，，，，，在新的一年里 ，，，，，，我要进一步增强学习 ，，，，，，继续坚持‘干一行、爱一行 ，，，，，，专一行、精一行’的事情激情 ，，，，，，深入市场 ，，，，，，扎根营销一线 ，，，，，，为公司销售更上新台阶担起自己的职责并作出起劲的孝顺 。。。。。”某区域总监这样说 。。。。。
董事长杜南平在听取全体管理职员述职后指出 ，，，，，，一年一度的述职 ，，，，，，不但让全体管理职员系统回首总结了一年的事情情形 ，，，，，，同时磨炼了管理层的相同表达能力、提高了管理层的学习执行力 ，，，，，，更主要的是为新一年的事情明确的了目的和偏向 。。。。。杜南平同时对全体管理层提出了详细的要求：一要时刻坚持苏醒熟悉 ，，，，，，转变头脑方法 ，，，，，，在事情当中勤思索、多交流 ，，，，，，善于总结缺乏 ，，，，，，明确事情思绪 ，，，，，，刷新方法要领 ，，，，，，进一步提高事情质量 ；； ；；；；；二要针对春节前的重点事情举行再发动、再安排 ，，，，，，细化剖析目的使命 ，，，，，，确保平稳运行 ，，，，，，奋力实现新年岁情“开门红” 。。。。。
