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克日，，，，，，，必威官方首页官网电缆举行第42期新员工入职培训，，，，，，，为新入职的近100名员工提供了必威官方首页官网企业文化、企业规章制度及员工提升机制等方面的内容，，，，，，，更为新员工带来了清静生产管理、质量控制与管理、电线线缆基础知识及生产现场7S管理等方面的专业知识，，，，，，，着力作育新引进的人才，，，，，，，并为以后的委以重任做好铺垫。。。。。。。

已往一年，，，，，，，面临重大多变的市场形势，，，，，，，必威官方首页官网电缆逆流而上营生长、抢抓机缘创佳绩，，，，，，，使销售业绩再立异高、企业文化越发富厚、企业品牌愈发响亮；；；；；；；特殊是开年以来，，，，，，，种种电缆订单络绎不绝，，，，，，，各生产分厂热火朝天，，，，，，，红火的情形吸引了众多职员特殊是优异人才的慕名而来。。。。。。。为此，，，，，，，必威官方首页官网电缆在重视人才输入的同时，，，，，，，注重人才的作育、生长和重用，，，，，，，通过新员工培训、一线员工提升培训、委外手艺培训等多途径、多渠道的作育妄想，，，，，，，让全体员工学以致用，，，，，，，并在生产使用历程中增进学习，，，，，，，形成人才生长的良性循环。。。。。。。通过企业全员内训，，，，，，，公司已实现岗位提升50余次，，，，，，，作育种种机台机长近20名，，，，，，，一大批优异人才走上了主要的管理岗位，，，，，，，为必威官方首页官网电缆再现事业新腾飞、加速建设一流强企涤讪了坚实的人才基础。。。。。。。