新冠疫情给我国经济和相关行业带来重大挑战的同时，，，，，，，也孕育着难逢的生长机缘，，，，，，，特殊是我国现在经济实力同17年之前相比有了显著提高，，，，，，，抗危害能力一直增强，，，，，，，以“新手艺、新工业、新业态、新模式”为特征的新经济在国民经济中的职位日益牢靠，，，，，，，新冠疫情竣事后，，，，，，，我国商业形态和企业名堂将一定会迎来一场重构和升级，，，，，，，极有可能催生出电力行业爆发以下“十大”方面的新转变，，，，，，，成为电力企业战略转型、高质量生长的“推进器” 。 。。。。。。。
“远程办公”将成为新民俗 。 。。。。。。。因新冠疫情一连伸张，，，，，，，开启了天下人民“闭关”模式，，，，，，，尤其春节假期延伸，，，，，，，远程办公服务迎来了“刚需”，，，，，，，甚至有人将2020年称之为远程办公的元年 。 。。。。。。。阿里、腾讯、华为等电商巨头纷纷宣布免费开放或升级包括视频聚会、文档管理、客户管理、条约管理、在线培训等远程办公全套解决计划，，，，，，，远程办公、居家办公将由此改变电力企业的管理模式 。 。。。。。。。
“无人值守”将成为新动向 。 。。。。。。。随着人工智能一直突破，，，，，，，智能机械人在电力运维行业获得较普遍应用，，，，，，，新冠疫情将让机械人取代人工完成电站装备的一样平常巡视、红外测温、状态核对的“无人值守”模式变得越发普遍和普及，，，，，，，并在光风等新能源和输变电等项目中获得越发普遍运用，，，，，，，这种模式不但有利于优化内部资源设置，，，，，，，大幅降低人力本钱，，，，，，，并且使电厂运维磨练更趋专业化、扁平化和精益化 。 。。。。。。。
“智慧电（工）厂”将成为新潮流 。 。。。。。。。新冠疫情让企业用工再现主要和欠缺，，，，，，，打造无人或少人工厂势在必行 。 。。。。。。。综合运用互联网手艺、大数据系统、云盘算手艺对推进古板电（工）厂举行智慧“嫁接”，，，，，，，通过生产线重构与动态智能调理、生产装备智能物联和多维人机协同与互动操作系统，，，，，，，实现生产装备网络化、生产数据可视化、生产历程透明化、生产现场无人化，，，，，，，在大幅降低用工需求的同时，，，，，，，全方位提高企业的自动化水平和劳动生产效率 。 。。。。。。。
“智能电网”将成为新偏向 。 。。。。。。。突发事务往往最磨练电网的运行效率、供电可靠性等应急包管能力 。 。。。。。。。借助5G手艺的移动互联、人工智能等现代信息和通讯手艺，，，，，，，实现电力系统各个环节万物互联、人机交互，，，，，，，打造状态周全感知、信息高效处置惩罚、应用便捷无邪的数字化、智能化电网，，，，，，，使电网将像互联网一样“即插即用”，，，，，，，将是智能电网生长的新偏向，，，，，，，到时停电危害显著降低，，，，，，，电能质量和输电效率大幅度提升，，，，，，，多样化的用电需求都将被知足 。 。。。。。。。
“综合能效服务”将成为新趋势 。 。。。。。。。今年2月4日工信部宣布《充分验展人工智能赋能效用协力抗击新型冠状病毒熏染的肺炎疫情建议书》，，，，，，，建议要求以最快的响应速率和现实验动做好疫情防控阻击战的手艺包管事情 。 。。。。。。。这给未来电力网上综合能效服务提供了新借鉴，，，，，，，包括用能咨询服务、用电行为数据服务、能效剖析展望、节能服务以及智能家居、故障排查、定向或随机回访等综合能效服务都将由AI替换并提供远程诊断和咨询，，，，，，，服务效率大幅提升，，，，，，，客户的体验感显着增强 。 。。。。。。。
“柔性管理”将成为新要求 。 。。。。。。。随着柔性生产系统在电力领域普遍应用，，，，，，，以前那种依赖权力和影响力的刚性管理将越来越不顺应现代企业的生长要求，，，，，，，而代表着新手艺革命时代企业管理生长趋势的柔性管理将获得更多电力企业的认可和瞩目，，，，，，，它以对人的管理为焦点，，，，，，，强调人际关系，，，，，，，重视情绪投资，，，，，，，塑造企业文化，，，，，，，致力于人力资源的开发、挖潜与设置效率，，，，，，，最大限度调发动工的自动性、起劲性、创造性 。 。。。。。。。
“网络教育”将成为新选择 。 。。。。。。。新冠疫情暴发后，，，，，，，线上线下教育机构为阻止群集而纷纷暂停对外营业，，，，，，，在线教育、云课堂等网络教育再次被催热，，，，，，，尤其是随着AI在语音、图像、视频等领域成熟落地，，，，，，，网络教育越来越被接受和喜欢 。 。。。。。。。而陪同着知识经济时代到来，，，，，，，古板的员工培训模式已难以顺应电力企业快速生长新要求，，，，，，，终身学习、自主学习、合作学习的理念深入人心，，，，，，，随机学习、掌上学习、即时打卡等网络教育将成为员工自我提升专业知识和营业水平的主渠道 。 。。。。。。。
“共享经济”将成为新业态 。 。。。。。。。新冠疫情让共享经济再次成为热门话题 。 。。。。。。。在灾情阴影的笼罩下，，，，，，，“共享员工”这一全新的商业模式最先萌芽，，，，，，，继盒马牵手西贝之后，，，，，，，沃尔玛、京东、阿里、苏宁等巨头相继跟进 。 。。。。。。。着实，，，，，，，“共享经济”前几年在我国曾履历一段时间的“野蛮生长”，，，，，，，总计数以百计提供种种共享服务的企业应运而生，，，，，，，成为越来越多中国人一样平常生涯方法的新选择 。 。。。。。。。
“社会企业”将成为新形态 。 。。。。。。。新冠疫情让企业推行社会责任提升到新高度 。 。。。。。。。事实上，，，，，，，近年来不少电力企业越来越体贴社会服务及公益事务，，，，，，，自动投身于社会福祉和扶贫的各个方面，，，，，，，有的还设立了专门的公益类相关机构，，，，，，，通过用商业手段提供产品或服务，，，，，，，解决社会体贴问题，，，，，，，立异公共服务供应，，，，，，，抵达在追求一定的商业价值的同时又追求响应的社会价值的目的，，，，，，，在社会生长历程中施展着润滑剂和调理剂的功效 。 。。。。。。。
“� ；；；；；； ；芾怼苯晌驴翁� 。 。。。。。。。新冠疫情成为今年伊始飞出的一只超等“黑天鹅”，，，，，，，也让我国经济刚从中美商业协议签约中松了一口吻后再次崩紧神经 。 。。。。。。。着实，，，，，，，任何企业都无时无刻地面临着州差别的危险，，，，，，，无论何种� ；；；；；； ；⒍加锌赡芨笠荡粗旅奈Ｏ� 。 。。。。。。。因此，，，，，，，树立强烈的� ；；；；；； ；芾硪馐�，，，，，，，建设严密的� ；；；；；； ；ぞ低�，，，，，，，健全无邪的� ；；；；；； ；芾砘�，，，，，，，制订科学的� ；；；；；； ；χ贸头＜苹�，，，，，，，将是电力企业自始至终要勤于训练的必修题 。 。。。。。。。
