“这是我该做的。。。 。 。。”这是一句质朴的话，，，，，却是低压分厂副厂长吴丽华的心里话，，，，，正是这句话，，，，，使她始终兢兢业业、忠于职守、锐意进取、字斟句酌，，，，，从而获得了向导和同事们的一定，，，，，并从一名通俗的挤塑工生长为公司的下层管理职员。。。 。 。。
爱岗敬业，，，，，细腻管理出规范
爱岗敬业是做好事情的要害。。。 。 。。“就是要做好本职事情，，，，，把一点一滴的小事做到极致。。。 。 。。”本着爱岗敬业的心态，，，，，吴丽华天天早早地来到车间，，，，，审查昨夜的生产情形，，，，，妥善实时地解决问题，，，，，并安排好今天的生产妄想，，，，，安排新的事情使命，，，，，以便工人们一上班就可清晰当天使命，，，，，实时实验生产。。。 。 。。
低压车间差别于其它车间，，，，，装备多，，，，，妄想杂，，，，，周转频仍。。。 。 。。在这样的情形条件下，，，，，现场管理显得尤为主要。。。 。 。。要做到“情形整齐、装备完好、物流有序、文明生产、产品优质”，，，，，需要规范化、细腻化的管理以及员工们的协同配合。。。 。 。。本着整理、整理、清扫、清洁、素养、清静、节约的理念，，，，，吴丽华将生产现场控制在最佳状态，，，，，让低压分厂情形整齐，，，，，生产有条不紊。。。 。 。。
同时，，，，，吴丽华以一颗强烈的责任心投入到事情中去，，，，，紧盯生产质量不松开。。。 。 。。让员工在事情中本着下一工序就是客户的理念，，，，，严把清静、质量关，，，，，一直提高产品的质量，，，，，缩短产品周期。。。 。 。。遇到难题，，，，，吴丽华都要把问题总结剖析，，，，，并通过与向导协商及相关操作职员相同使类似问题不再重复泛起。。。 。 。。“产品多，，，，，不是质量低的理由”，，，，，在吴丽华的严酷要求下，，，，，车间及格品率一直呈上升趋势。。。 。 。。
躬身践行，，，，，文明生产立异风
吴丽华始终坚持严谨认真的事情态度和一丝不苟的事情作风，，，，，勤勤恳恳，，，，，任劳任怨。。。 。 。。
吴丽华不但紧跟生产，，，，，指导生产，，，，，还亲自开机操作。。。 。 。。在50挤塑机职员缺乏，，，，，或妄想有特殊要求，，，，，员工不可很好掌控时，，，，，她总是第一时间站出来处置惩罚，，，，，或亲自操作生产，，，，，或认真地树模给员工看，，，，，尽己所能教育员工。。。 。 。。
“这是我的事情职责”，，，，，吴丽华体现，，，，，作为一位厂长，，，，，向导员工认真完成公司的各项使命自是责无旁贷，，，，，而用自己的现实验动去发动、影响、提高身边的人，，，，，高标准严要求地事情，，，，，也是我作为下层管理者无可厚非的职责。。。 。 。。在吴丽华的身先士卒下，，，，，分厂员工严酷遵守公司的各项规章制度，，，，，认真推行职责，，，，，爱岗敬业，，，，，干一行，，，，，爱一行，，，，，专一行，，，，，不折不扣地完成公司交给的各项使命，，，，，树立了文明生产的新民俗、新面目。。。 。 。。
体贴员工，，，，，融洽团结共前进
任何事情都必需把清静放在第一位。。。 。 。。吴丽华天天给全体员工开早会，，，，，不但安排新的事情使命，，，，，同时不忘天天对员工举行清静教育。。。 。 。。事情中做到班前培训15分钟，，，，，形成习惯，，，，，让他们在事情中注重清静，，，，，时刻铭刻清静的主要性。。。 。 。。“愚者用鲜血换取教训，，，，，智者用教训阻止事故。。。 。 。。”
企业中一直有新鲜的血液融入，，，，，为加速新员工顺应事情情形的进度，，，，，吴丽华总能做到自动体贴、仔细询问，，，，，实时解答职工的疑惑，，，，，为公司作育出一批批优异人才。。。 。 。。
忙碌的妄想，，，，，闷热的季节。。。 。 。。一连多小时的事情量，，，，，让大都人感应疲劳、焦虑、力有未逮。。。 。 。。为提高员工对事情的热诚，，，，，她申请每个星期三的中班在无特殊紧迫妄想时，，，，，整个车间休息调解，，，，，这一做法，，，，，不但缓解了工人的压力和急躁情绪，，，，，更是增强了员工对企业的知足度。。。 。 。。“只有员工心里惬意，，，，，才有劲头，，，，，做出的产品才华知足更高品质的要求。。。 。 。。”
吴丽华在起劲做好分厂管理的同时，，，，，充分验展每一名员工的事情起劲性，，，，，把团队精神贯彻究竟，，，，，向导整个分厂配合生长、前进，，，，，构建了一个协调奋进的优异生产气氛。。。 。 。。
只有贡献，，，，，生命才如夏花般绚烂。。。 。 。。吴丽华用最质朴的事迹，，，，，诠释了一个下层管理者生长、乐成之路的精彩，，，，，也为各人树立了优异的模范。。。 。 。。
